Консультант / Старший консультант проектов в HR
В архиве с 20 октября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Деловой центр, Деловой центр, Москва-Сити, Пресненская набережная, 12
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение HR поддержки крупного блока (маркетинг, продажи), команда 300+ сотрудников. HR аналитика, прогнозирование и планирование потребности в персонале, разработка...
Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы от 5 лет в области управления персоналом. Знание инструментов по работе с бизнес...
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить программы по направлениям soft skills: управленческие навыки, переговоры, публичные выступления, эмоциональный интеллект, работа со стрессом, креативное и дизайн-мышление...
Не меньше трех лет работал тренером, в том числе и с ТОП-руководителями. Знаешь как правильно снять запрос и подобрать...
Москва, Спортивная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор внутренних экспертов под запрос бизнеса. Разработка/помощь в формировании тренингов (по проектам/продуктам/нововведениям) и их ведение для сотрудников...
Высшее образование (желательно педагогическое/управление персоналом). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт построения системы обучения с нуля.
Москва, Электрозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка/актуализация пользовательской и технической документации. Проведение внутренних и клиентских обучений (возможны выезды).
Знание Windows на уровне продвинутого пользователя. Установка, настройка ПО. Навыки работы с компьютерным оборудованием. Грамотная устная и письменная речь.
Москва, Добрынинская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощь в адаптации новых сотрудников подразделения БЭК-офиса (построение маршрутов адаптации, анализ адаптации, отслеживание текучести, сопровождения собеседований). Обучеие и развитие...
Опыт работы в обучении представителей БЭК-функции. Знания и умения фасилитационной работы. Организованность и системность. Гибкость и готовность к генерации...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры «Петрович». Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников бизнес-подразделений по HR вопросам...
Высшее образование. Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, компенсации...
Москва, Деловой центр, Деловой центр, Москва-Сити, Пресненская набережная, 12